Ввиду того, что тема инвестиционного проекта Агропарка «Сычуань-Чувашия», особенно в последнее время, стала очень популярна и многие СМИ, должностные лица, кандидаты в Главы Чувашии, блогеры и местное население обсуждают и высказывают мнение относительно проекта, его проблем и ошибок, нам хотелось бы тоже озвучить свою позицию и попытаться объяснить причины возникновения такой ситуации.
Прежде всего, хотелось бы отметить, что это первый в сельскохозяйственной отрасли проект нашего китайского инвестора, который реализуется исключительно за счет инвестиций из Китая. Инвестором выступает государственная корпорация, которая требует обязательного согласования всех решений с высшим китайским руководством. Сам проект реализуется в рамках «Волга-Янцзы» и в соответствие с инвестиционным соглашением между правительствами Китая и России. Весь документооборот в компании ведется на двух языках и должен соответствовать требованиям законодательств России и Китая. Отнюдь не простая работа, надо сказать.
Еще одной из причин недопонимания является разница менталитетов. Кто-то из блогеров уже обращался за консультациями к востоковедам, которые, в свою очередь, разъяснили наличие культуры Гуаньси в Китае — построения деловых отношений, что играет важную роль. Бизнес культура в России существенно отличается от того, к чему привыкли в Китае. Будучи представителем государственной корпорации, естественно, наша компания, по большей части, надеется на поддержку и помощь со стороны Правительства Чувашии. Изначально помощь в выборе участка под молокоперерабатывающий завод мы ожидали от Правительства. Наша компания не может и не должна, будучи чужеземным гостем, самостоятельно действовать на территории Российской Федерации.
В условиях, когда политическая ситуация не стабильна в регионе и идет постоянная смена руководства, очень тяжело выстраивать полноценные бизнес отношения. В Правительстве Чувашии на сегодняшний момент нет человека, который выстраивал бы и работал с нами от начала и до конца, знал историю прихода проекта и был в курсе всей ситуации. Ротация кадров такая, что каждые полгода-год приходят новые люди, которым приходится заново вникать в ситуацию и они по-разному ее понимают. Мы очень надеемся, что в скором времени будет все-таки выстроено правильное взаимодействие.
#СычуаньЧувашия #Чебоксары #Чувашия #Сельскоехозяйство #сх #мнение